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    3月28日上午，在公司七樓培訓(xùn)中心召開2020年青年干部培訓(xùn)班人員會(huì)議。公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍、副董事長吳益民、蔣忠燦、外貿(mào)副總忻永偉等高層領(lǐng)導(dǎo)及所有各部門、車間的青年干部參加了此次會(huì)議。會(huì)議由董事長兼總經(jīng)理孫錦龍主持。

    會(huì)議期間，決議了三項(xiàng)內(nèi)容：1、確定了2020年青年干部培訓(xùn)班俞江帆任班長，馬杰、章佳紅任副班長。2、負(fù)責(zé)安排2020年青年干部中未出國人員去日本考察，在12月31日之前。3、鼓勵(lì)全體青年干部每年下基層鍛煉，主動(dòng)承承擔(dān)重要崗位職責(zé)。

    孫總在本次青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)上，就青年干部培訓(xùn)班人員在公司第三次創(chuàng)業(yè)中如何抓住機(jī)遇、勇于擔(dān)當(dāng)、發(fā)展共榮、真抓實(shí)干作了專題講話，孫總強(qiáng)調(diào)指出：

    一、2020年青年干部要抓住公司第三次創(chuàng)業(yè)機(jī)遇

    公司第三次創(chuàng)業(yè)給大家創(chuàng)造了人生進(jìn)步的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，同時(shí)更是一次個(gè)人發(fā)展的挑戰(zhàn)。大家必須牢牢抓住、倍加珍惜來之不易的機(jī)遇，不畏艱險(xiǎn)，敢闖敢干，充分發(fā)揮干部的表率作用，做別人不愿意不敢做的事，干最苦最累的活，經(jīng)歷一番失敗、苦難、挫折，不斷提升自我，真正成長為棟梁之才，從而取得成績和結(jié)果，成為優(yōu)勝劣汰中的勝利者。一個(gè)人的成功與付出是正比例的，付出越多就必然能獲得更大的成功。從而，成就更強(qiáng)大的自己，在公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

    二、明確公司第三次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和定位

    公司第三次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和定位是到建廠50周年，即2035年時(shí)成為國內(nèi)第一、全球前十的世界一流密封件企業(yè)。我們每一位青年干部都應(yīng)該牢牢記住這個(gè)目標(biāo)和定位，讓它成為我們共同努力的方向，成為指導(dǎo)我們市場、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、人員等各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的航標(biāo)，成為我們奮力拼博的精神動(dòng)力。公司正在加大各方面的投入，全面提升打造核心競爭力。我們要以市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)秀品質(zhì)等優(yōu)勢搶占市場制高點(diǎn)。我們要以“兩個(gè)有于”為指引，把個(gè)人的小目標(biāo)融入公司的大目標(biāo)，與公司榮辱與共，在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人的小目標(biāo)。

    三、人才梯隊(duì)培養(yǎng)是關(guān)鍵

    公司能否實(shí)現(xiàn)“百年國泰”、“世界一流”的目標(biāo)，人才梯隊(duì)培養(yǎng)是關(guān)鍵。公司各類人才梯隊(duì)都必須老中青結(jié)合。老員工要有胸懷，青年干部要激流勇進(jìn)，迎難而上。公司領(lǐng)導(dǎo)要選對(duì)人、培養(yǎng)人，要大膽使用和指導(dǎo)，放手放權(quán)，嚴(yán)格要求，獎(jiǎng)罰分明。青年干部更要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心、信心和勇氣，要勇于毛遂自薦，到最能發(fā)揮自己能力的崗位上去，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)和成長。可以向班長提，向任何你信任的公司領(lǐng)導(dǎo)提，更可以直接向公司總經(jīng)理提，公司都會(huì)認(rèn)直考慮大家的要求，給大家一試身手的機(jī)會(huì)。做好了就可以一級(jí)一級(jí)提升，有能力給位置，有貢獻(xiàn)就要獎(jiǎng)勵(lì)。失敗了將隨時(shí)調(diào)整，沉下去繼續(xù)磨練，等到能力足夠的時(shí)候再顯身手。青年干部要有足夠的韌性，跌倒要站得起。我們要建立能上能下、能升能降的用人機(jī)制，讓每個(gè)人都能得到最大化的發(fā)揮。給青年干部平臺(tái)和機(jī)會(huì)是公司的責(zé)任，能不能抓住機(jī)會(huì)做出成績是每個(gè)青年干部自己的責(zé)任。公司今年下發(fā)的7號(hào)文件，是一個(gè)以獎(jiǎng)代考的文件，是一個(gè)推動(dòng)全公司員工奮力創(chuàng)新的重大變革，同時(shí)也是檢驗(yàn)我們青年干部創(chuàng)新成果的試刀石。我們青年干部一定要奮發(fā)有為，不負(fù)韶華，勇于開拓，實(shí)現(xiàn)公司最終要求的成功和結(jié)果。

    孫總的講話全面、詳實(shí)而富有激情，為全體青年干部既定了奮斗的目標(biāo)又指明了努力工作的方向，在參會(huì)全體人員的熱烈掌聲中，2020年青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)成功落下帷幕。