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       人物簡介：吳益民

       嚴謹而不失幽默，為人師表，勇于創(chuàng)新，他，就是吳益民，國泰密封材料股份有限公司常務(wù)副總、教授級高級工程師、國泰密封總工程師，主要負責(zé)國泰密封的技術(shù)管理工作。從事填料靜密封行業(yè)30多年，如今的吳益民已然是行業(yè)內(nèi)的資深專家。

       契機

       吳益民湖北人，武漢讀大學(xué)，畢業(yè)后響應(yīng)祖國號召，去內(nèi)蒙古支邊，在內(nèi)蒙古工作了十多年。在內(nèi)蒙古工作期間，與現(xiàn)工作單位國泰密封有很多交集，那個時候是給他們供應(yīng)原料。期間，到這邊做客戶訪問時也看到了企業(yè)的快速發(fā)展。國泰密封是1998年成為行業(yè)龍頭的，這樣一個平臺包括蕭山對人才的引進、吸引的力度和勇立潮頭這樣一個蕭山精神，這些都深深吸引了吳益民。

       創(chuàng)新發(fā)展

       國泰密封和大多數(shù)企業(yè)一樣，也是從三無這種情況下起步的。國泰密封創(chuàng)立初期， 1985年創(chuàng)立到現(xiàn)在是32年，創(chuàng)立初期也是以簡單的手工，沒有技術(shù)含量的產(chǎn)品起家的。但是企業(yè)的創(chuàng)始人，老董事長非常有創(chuàng)新的眼光，所以國泰密封在第一個起步的十年期間，已經(jīng)在注重技術(shù)的創(chuàng)新性。

       在股份制有限公司成立以后，同時國泰密封進行了大規(guī)模的技術(shù)改造。2002年，成立了企業(yè)技術(shù)中心，到2004年這個技術(shù)中心從蕭山級的（升級到）杭州級，再到浙江省級企業(yè)技術(shù)中心，也就是說在不斷地搭建企業(yè)創(chuàng)新的平臺。到2006年成立了浙江省的應(yīng)用技術(shù)研究院和省級研發(fā)中心，2010年設(shè)立了博士后科研工作站，2013年設(shè)立了院士工作站。

       在這個階段，人才成了國泰密封技術(shù)創(chuàng)新過程中最急需的，由于密封行業(yè)沒有本科教育專業(yè)，培養(yǎng)人才的重任落在了吳益民的肩上。這些年，在克服了種種困難后，吳益民為國泰密封培養(yǎng)了50多名工程技術(shù)人員。

       吳益民本身是學(xué)材料專業(yè)出身的，對機械或者其他的專業(yè)領(lǐng)域也不是很熟悉，他采取的方式就是把專家請進來，另一個就是把國外的一些學(xué)者，或者是這個行業(yè)里有很多經(jīng)驗的人員請到公司來，跟他們也學(xué)到了很多知識，把請進來要培養(yǎng)的人員包括我們自己內(nèi)部具備專業(yè)基礎(chǔ)的員工逐步培養(yǎng)起來。

       鼓勵參與

       在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中，肯定要鼓勵所有員工來參與，在這個問題上，國泰密封形成了一個很好的機制，創(chuàng)新基本上分成兩個大部分，第一部分就是每年有一批重點的技改產(chǎn)品、技改項目和重點研發(fā)項目，這些項目分解下去，成立研發(fā)小組、專題攻關(guān)小組，這屬于公司層面上面的；第二個層面是前緣的技術(shù)創(chuàng)新，體現(xiàn)在設(shè)立了技術(shù)革新和技術(shù)合理化建議這樣一個獎勵，每個月評選一次，我們設(shè)了一到六等獎，獎金從200元到2000元，現(xiàn)在一年下來基本上屬于公司級的項目大概有十五六個，小改小革和合理化建議一年下來差不多有300多個。

       在浙江國泰密封材料有限公司的生產(chǎn)、科研等一線崗位上，活躍著不少黨員的身影。俗話說，“好鋼用在刀刃上”，如果把黨員比作好鋼，那么關(guān)鍵崗位顯然少不了黨員，作為公司的黨支部書記，優(yōu)先發(fā)展關(guān)鍵崗位上的優(yōu)秀員工，這是吳益民一貫的做法。

       從公司黨員的結(jié)構(gòu)來看，就可以非常明確地看到，在基層的一線黨員都是在最關(guān)鍵的崗位上面，包括車間主任、車間的關(guān)鍵崗位。師傅帶徒弟，一定要有一個好的師傅，所以在車間基層的黨員要起到一個非常重要的模范帶頭作用。另外在公司的中高層管理崗位上，基本上都是黨員，這就是體現(xiàn)了他的先進性。

       效益責(zé)任

       企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該說除了給企業(yè)創(chuàng)造利潤，為社會奉獻產(chǎn)品以外，企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該更多地體現(xiàn)在對員工、對消費者、對社區(qū)以及周圍的環(huán)境，應(yīng)該體現(xiàn)它的一個責(zé)任。

       成熟的技術(shù)創(chuàng)新體系、深厚的人才儲備和團隊凝聚力，吳益民來國泰密封的這些年里，從無到有，公司實現(xiàn)的不僅是產(chǎn)值的數(shù)量級變化，更多的是產(chǎn)品附加值的提升和市場影響力的增強。

       密封行業(yè)雖小，但它是整個工業(yè)生產(chǎn)必不可少的基礎(chǔ)件。整個密封件談到技術(shù)發(fā)展，國泰密封緊盯著國家產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展方向，國家在發(fā)展什么，在支持哪個行業(yè)，就針對這個行業(yè)的特點，作為密封件的研究。