近期，公司在會議中心召開了2020年年終總結表彰大會。公司董事長兼總經理孫錦龍、副董事長兼總工程師吳益民、副董事長蔣忠燦、常務副總俞江帆等公司高層領導以及行政樓全體人員和車間副主任及以上人員共同參與了大會。會議由常務副總俞江帆主持。
會議在慷慨激昂的“國泰之歌”中拉開了序幕。會議首先由公司董事長兼總經理孫錦龍以《搏擊中流續征程 ，全員創新鑄百年》為題，作了2020年工作報告。報告充分肯定了2020年在大家的共同努力下，從年初的抗擊疫情開始，第一時間恢復生產，并在外部嚴峻形勢下我們審時度勢，對外積極搶占市場，對內加大基礎建設和設備創新投入，主動出擊，取得了可喜的成績。孫總在報告中指出，2020年繼往開來的一年，全體員工同心同德、敬業奉獻。國泰蕭星的每一步前進，都是大家的努力結果。
孫總指出，受國內外新冠肺炎疫情的影響，外銷壓力較大，但在公司全員的共同努力之下，及時調整策略，搶抓國外訂單，積極開拓國內市場，公司總銷售額與2019年基本持平。內銷銷售額同比有較大的增長；全年實現利潤總額與年度計劃相比，完成了123.9%。
孫總同時指出，公司鼓勵創新貢獻的七號文件，極大地激發了廣大員工的積極性；有56個項目榮獲年度重大創新貢獻獎。月度技術革新活動全年累計獲獎達334項。
員工收入穩中有升；品牌建設效果顯著。
孫總進一步指出，人才培養與領導作用是重中之重，要有危機意識。要加大技術研發，尤其是公司拳頭產品核心競爭力的提升，要從管理思路上下功夫，高端人才的引進，管理流程的改革，激勵措施的革新等等，都要有一個大的突破。
孫總還強調指出，2021年是第二個三年規劃中承上啟下的第二年，也是關鍵的“全員創新年”，要加大創新意識，居安思危，提升公司人才梯隊建設，打造一支能打硬仗、勝仗的隊伍。創新是重點，銷售是龍頭，要堅持以“二有二無”為抓手，搶占、應對不斷變化的市場。
在會議過程中，內貿副總馬杰宣讀了先進集體、先進個人和重大創新項目獎表彰決定。
在歡快的音樂聲中獲獎員工和先進集體獎代表身披彩帶、胸戴大紅花依次登臺，由公司高層領導為獲獎人員頒發了榮譽證書和獎金。
隨后由各類先進代表上臺發言，圍繞各自2020年在銷售、技改研發、生產及服務、創新等多個方面做出的努力和取得的成績進行了總結，并感謝公司的正確領導和同事的支持，在2021年“全員創新年”，再接再勵發揮模范表率作用，與同事互幫互學、共同進步，為把國泰蕭星打造成一列自動自發、團結協作的高速動車，做出新的貢獻。
最后，大會主持人俞江帆指出，創新活動涉及到每一個崗位，每一個員工。
公司今年的1號文件就是鼓勵全員創新，是向全體員工發出的動員令，吹響的沖鋒號。創新既是全年工作的主題，也是每一位員工的責任和使命。2021年是公司“全員創新年”，公司號召全體員工用各自的聰明才智、實干巧干，在產品研發、生產優化、裝備提升、品質管理、管理精細化等方面大力創新。新的一年，依然是機遇和挑戰并存，我們要下苦功，用創新把短板補得扎實一些，把長板扎得更牢靠一些。在國內大循環中到中流擊水，浪遏飛舟；在國際國內雙循環中氣定神閑，收放自如。創新一定會為新的核心競爭力的形成賦能。只有把發展的基礎打造得牢靠，百年國泰的宏偉大廈才能無懼風雨。
