為驗證現場培訓效果，由品管部編制考試題目，2020年8月底相繼組織金工車間、纏繞墊片車間以及四氟制品車間就“產品標識及可追溯性”、“車間質量控制要求”等培訓內容的有效性進行了效果驗證。
本次效果驗證采取了現場限時考試的方式，并引入了主觀論述題，旨在讓員工自發地描述本崗位存在的質量風險點和在日常工作中可以采取的防控措施。讓員工由被動接受轉變為主動思考和主動做好，有利于更好地提升員工質量意識。
經過現場對金工車間、纏繞墊片車間、四氟制品車間的考試、得分統計等情況綜合分析：
部分車間員工在回答問題時，思路清晰、邏輯縝密，對產品標識及可追溯、材質、尺寸公差、質量標準、自檢互檢和質量相關都有了一定的認識。這也符合了品管部培訓有效性驗證考試的目的，讓員工充分理解產品質量的重要性，主動了解自己崗位的質量隱患及提升的思考，進而將理論轉換為實踐，生產出更加優質的產品。
在9月7日晨會上，品管部主管根據《質量培訓有效性評價獎勵辦法（試行）》的規定，公布了纏繞墊片車間代玉霞、包敏，金工車間冉思強、王建力等多名員工獲得優秀答題者的獎勵名單，并在現場為獲獎者給予了獎勵。
品管部希望通過現場限時考試——培訓效果的驗證，現場公布名單、頒發獎金的方式，能起到兩個作用：一是激發廣大員工對各部門現場組織的各種活動能用心學習，學以致用；二是通過優秀答題者的經驗分享，讓廣大員工感同身受，更進一步了解本崗位的質量控制，在實際生產中預防不良品的產生，降低生產成本，提高客戶滿意度。為公司的生產經營做出新貢獻。
