“無私者無畏。”只有做一個公正廉潔的人，在實際工作中你才會無所畏懼。在區委的領導和推動下，廉潔文化之花正在浙江國泰密封材料股份有限公司不斷怒放。
參加完
其實，國泰密封公司從創建伊始就一直在著力抓廉潔文化建設，因為國泰密封公司作為一家以3000元起家的民營企業，從一開始就把質量作為自己的生存之本，所以在市場上她從來就是以產品的質量說話，她沒有多余的資財來做經營以外的事。她要求自己的銷售員所管理的客戶關系
公司黨支部首先制定了“廉潔文化進企業”實施方案，在方案中明確了活動的四個階段，成立了領導小組，加強對公司廉潔文化建設的領導，小組成員為公司各主要部門負責人。
接著，公司黨支部會同公司高層領導，召開了公司班組長以上管理人員動員大會，進行了“廉潔文化進企業”教育宣傳，公布了教育計劃，并要求大家回去后要向廣大員工認真傳達會議精神，要發動廣大一線員工積極參與到公司廉潔文化建設中來，要充分發揮廣大一線員工的監督功能。接下來，從3月份開始，“廉潔文化進企業”活動就在浙江國泰密封材料股份有限公司如火如荼地展開了。
公司首先利用固定宣傳窗、電子顯示屏、閱覽室、內部局域網等陣地廣泛展開了宣傳，讓廉潔自律、遵紀守法意識深入人心，同時組織相關人員學習有關文章、規章制度，討論有關主題，并利用企業刊物《企業信息》舉辦了“廉潔文化進企業”主題征文活動，讓各個崗位的員工都來對廉潔文化的建設進行思考并達到認同。
在進行宣傳教育的同時，公司采取了更多的實質性措施。公司設立了技術革新和合理化建議獎，對為公司健康發展獻計獻策的員工予以獎勵，3-4月份就收到員工合理化建議三十余項。公司在各個車間、傳達室、食堂、研發中心等各個場所都設立了意見箱，鼓勵員工檢舉、揭發行賄受賄行為，充分發揮了員工監督功能。黨支部召開了全體黨員會議，讓每位黨員對照“廉潔自律、誠信敬業”進行批評和自我批評。公司辦公室建立了一本廉潔文化建設工作臺帳，重點登記了公司廉潔文化建設中的一些大事，并定期向全公司員工通報。公司還制定了評定先進部門、先進班組、先進個人的標準，并結合民主評議和群眾監督，準備在活動結束后評選出先進，召開會議進行表彰。
公司通過一系列有力的措施，不斷把企業的廉潔文化建設推向新的高度。活動結束后，公司將認真總結經驗，修訂、增訂有關制度，切實實施，把活動的精華融進全體員工的心中，讓廉潔之花在浙江國泰密封材料股份有限公司永遠盛開。
